TCS द्वारा की जा रही कटौती मुख्य रूप से कंपनी के मध्य (Middle) और वरिष्ठ (Senior) प्रबंधन पदों को प्रभावित करेगी। यानी जिन कर्मचारियों के पास लंबे समय से अनुभव है या जो मैनेजमेंट से जुड़ी भूमिकाओं में हैं, उनकी नौकरियों पर सबसे ज्यादा असर पड़ेगा। कंपनी का कहना है कि ये फैसला बदलती तकनीकी जरूरतों और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) जैसी नई तकनीकों को अपनाने के कारण लिया गया है। कई पद ऐसे हैं जिनमें अब काम कम हो गया है या जिन्हें ऑटोमेशन से बदला जा सकता है।
भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज अपने 2026 वित्तीय वर्ष में अपने कार्यबल में 2 प्रतिशत की कमी करेगी, मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन को प्रभावित करेगी।
कंपनी नए बाजारों में प्रवेश करने, नई तकनीक में निवेश करने और एआई को तैनात करने के रूप में कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित और फिर से तैनात कर रही है, लेकिन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में लगभग 12,200 नौकरियों में कटौती की जाएगी, यह कहा।किस वर्ग के कर्मचारियों पर प्रभाव पड़ेगा?ज्यादातर layoffs middle और senior management वाले कर्मचारियों को प्रभावित करेंगे।कंपनी ने बताया कि कई roles ऐसे हैं जहां redeployment संभव नहीं हो रहा है। इसलिए इन positions को खत्म करने का निर्णय लिया गया।
अभियान पूरे फिस्कल 2026 के दौरान चलेगा।TCS के अनुसार, June 2025 की ending तक उसकी कुल headcount 6,13,000 से ऊपर थी। दो प्रतिशत reduction का मतलब लगभग 12,200 नौकरियों से मेल खाता है।
TCS की रणनीति और AI बदलाव का प्रभाव
CEO K. Krithivasan ने इसे “one of the toughest decisions” बताया। उन्होंने कहा कि AI और अन्य emerging technologies को scale पर deploy करने के लिए कंपनी को future-ready और agile organisation बनना पड़ेगा।उचित तरीक़े से नौकरी बचाए जाने वाले लोगों को re-skilling, redeployment जैसे विकल्प दिए गए, मगर कुछ roles में ये संभव नहीं था।
यह निर्णय भारतीय IT sector में बड़े structural बदलाव का संकेत है। वैश्विक macro‑economic uncertainty और AI-led disruption के बीच client spending धीमी हुई है, जिससे कंपनियाँ workforce realign कर रही हैं।TCS की यह cut पूरी IT sector के लिए 示唆 है कि automation और AI के चलते traditional roles में shrink हो सकती है।
TCS ने workforce में कटौती की घोषणा AI‑led तकनीकी क्रांति और बदलते काम करने के तरीके की दिशा में एक बड़ा strategic कदम माना है। यह कदम middle-management पर केंद्रित है, और affected कर्मचारियों को आवश्यक समर्थन प्रदान किया जाएगा। यह IT उद्योग में नौकरी सुरक्षा के दृष्टिकोण से भी एक महत्वपूर्ण संकेत माना जा सकता है।
Leave a Reply